Ni ellir newid eich ffurflen gais ar ôl i chi gyflwyno'ch ffurflen.

Mae adran o fewn y ffurflen gais i ddarparu manylion unrhyw addasiadau rhesymol sydd eu hangen ar unrhyw gam o'r broses. Bydd pob cais yn cael ei ystyried. Os ydych am roi mwy o wybodaeth i ni neu os ydych am drafod, cysylltwch â ni Ffôn: 0345 241 5365 neu e-bostiwch DWP-Customer_Hub@gov.sscl.com.

Ni all DWP dderbyn ceisiadau dyblyg am yr un swydd wag. Bydd unrhyw geisiadau dyblyg ar gyfer yr un swydd wag yn cael eu dileu.

Rydym yn cynnal hysbysebion Anogwr Gwaith trwy gydol mis Medi i gwmpasu gwahanol leoliadau a gallwch wneud cais am unrhyw un o'r swyddi gwag hyn os ydynt mewn lleoliad mae gennych ddiddordeb ynddo. Os gwnewch gais am fwy nag un swydd wag bydd yn rhaid i chi sefyll y prawf ar-lein ar gyfer pob un rydych yn gwneud cais amdani ond ar ôl hynny bydd eich sifft a'ch sgôr cyfweliad cyntaf yn cael eu defnyddio ar draws pob un o'ch ceisiadau.

Ar ddiwedd y swydd FTA, fel gweithiwr parhaol DWP byddwch yn cael eich adleoli ar eich gradd sylweddol yn yr un busnes â'r swydd FTA.

Os nad oes swydd ar gael ar ddiwedd cyfnod y contract Tymor Penodol, fe allech mynd i mewn i'r broses adleoli ac o bosib bod mewn perygl o gael eich diswyddo.

Os ydych chi'n was sifil presennol mewn OGD, yr opsiwn a ffefrir gan DWP yw i chi drosglwyddo o'ch adran gartref i'r DWP ar sail benthyciad er mwyn sicrhau y gallwch ddychwelyd i'ch adran gartref ar ddiwedd yr FTA. Ym mhob achos byddwn am edrych i mewn i hyn yn gyntaf. Os na all yr Adran gartref gytuno ar drosglwyddiad ar sail benthyciad, byddech yn trosglwyddo i'r DWP ar gontract FTA. Ni ddylech ymddiswyddo o'ch Adran gartref bresennol er mwyn derbyn cynnig y swydd FTA yn DWP. Rhaid i chi fod yn ymwybodol, os trosglwyddwch i'r DWP ac nad oes swydd ar gael i chi ar ddiwedd y contract FTA, y gallech fod mewn perygl o gael eich diswyddo a mynd i mewn i'r broses adleoli. Os na ellir dod o hyd i swydd addas, bydd eich cyflogaeth yn y Gwasanaeth Sifil yn dod i ben oni bai; cytunwyd ar estyniad i'w safle FTA gan DWP, mae'r DWP wedi cytuno ar drosi i statws parhaol, neu rydych yn cael eich adleoli'n llwyddiannus i swydd amgen addas.

Nid oes amser penodol ar gyfer y broses. Bydd llenwi ffurflenni yn gywir a chyflenwi gwybodaeth gywir yn caniatáu i'r broses redeg yn llyfnach.

Gallwch olrhain cynnydd trwy fewngofnodi i'ch canolfan gwneud cais yr ymgeisydd lle byddwch yn gallu gweld ble rydych yn y broses recriwtio. Dyma'r un platfform mewngofnodi ag yr oeddech yn ei ddefnyddio i wneud cais am y swydd.

Oes, byddai angen i chi fynd trwy'r weithdrefn ddethol a nodwyd gan Ddeiliad y Swydd Wag.

Gallwch, gallwch wneud cais am y swyddi gwag hyn.

Yn anffodus ni allwn gynnig Prentisiaeth ar gyfer y swyddi hyn oherwydd hyd y contract FTA. Nid yw contract 12 mis yn darparu digon o amser i gasglu'r dystiolaeth ofynnol i gyflawni cymhwyster.

Dylai unrhyw unigolion sy'n gweithio i DWP trwy asiantaeth wneud cais am swydd Anogwr Gwaith fel ymgeisydd allanol. Bydd hyn yn sicrhau bod y broses yn cael ei gweinyddu yn ôl y gofyn a bod y gwiriadau fetio perthnasol yn cael eu cwblhau.

Os byddwch yn llwyddo yn y prawf ar-lein ac yn cyrraedd y safon sy’n ofynnol gyda'ch ffurflen gais, byddwch yn derbyn gwahoddiad trwy e-bost i'ch cyfweliad wedi'i recordio ymlaen llaw. Bydd hyn yn cynnwys dolen i gael mynediad i'ch cyfweliad ar unrhyw adeg yn ystod cyfnod o 3 diwrnod. Byddwch hefyd yn derbyn rhybudd yn eich Canolfan Gwneud Cais a thrwy SMS os gwnaethoch alluogi'r opsiwn cyfathrebu hwn gyda ni.

Oes, gofynnir y cwestiwn i chi a bydd gennych funud i feddwl am eich ateb ac yna 3 munud arall i'w recordio.

Gallwch gynnal eich cyfweliad unrhyw bryd yn ystod cyfnod o 3 diwrnod. Cewch eich rhybuddio am y cyfnod hwn a'r dyddiad cau ar gyfer cwblhau yn eich gwahoddiad e-bost. Gallwch recordio'ch cyfweliad ar amser sy'n addas i chi o'r pwynt y byddwch chi'n derbyn yr e-bost gwahoddiad hyd at y dyddiad cau.

Yn unol â dull safonol y Gwasanaeth Sifil, dim ond yn ystod y cam cyfweld y darperir adborth.

Dim ond os ydynt yn llwyddo yn y prawf ar-lein ac wedi cwrdd â'r gofynion sylfaenol yn y cam sifft y bydd ymgeiswyr anabl sydd wedi gwneud cais o dan y Cynllun Hyderus o Ran Anabledd yn symud ymlaen i'r cyfweliad. Y gofyniad lleiaf yw sgorio 4 yn eich cais.

Cysylltwch â'r Hwb Cwsmeriaid ar 0345 241 5365 neu DWP-Talent_Aqcuisition@gov.sscl.com i drafod y materion technegol a gawsoch

Rydych chi'n gymwys i weithio yn y DU os yw unrhyw un o'r canlynol yn berthnasol: - Rydych yn ddinesydd Prydeinig - Rydych yn ddinesydd Ardal Economaidd Ewropeaidd (AEE) - Rydych yn ddinesydd o'r Swistir - Mae gennych fisa/trwydded waith gyfredol sy'n caniatáu i chi i weithio yn y DU Gellir dod o hyd i ganllawiau manwl a llawn ar fisa a thrwyddedau yn https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.

Mae angen gwiriadau BPSS (Safon Diogelwch Personél Gwaelodlin) ar gyfer rôl yr Anogwr Gwaith. Bydd gwiriadau ar gyfer ymgeiswyr allanol yn ymgorffori'r cydrannau canlynol:

• Gwiriadau hawl i weithio/ID/cyfeiriad
• DBS Sylfaenol/Datgeliad Gwiriad euogfarn droseddol yr Alban
• Gwiriad hanes cyflogaeth
• Gwiriadau heddlu tramor (lle bo angen)
• Gwiriad iechyd
• Gwiriad cronfa ddata twyll mewnol (ar gyfer cyn-Weision Sifil)

Efallai y bydd gofyn i chi deithio i, neu weithio yn, leoliadau eraill yn yr ardal rydych yn gweithio ynddo fel rhan o’ch swydd ar fyr rybudd e.e. i ddirprwyo dros gydweithiwr sy’n absennol yn swyddfeydd DWP lleol eraill neu i gyflawni eich rôl yn adeiladau partner. Efallai y bydd gofyn i chi weithio mewn lleoliad gwahanol i'ch prif swyddfa ar ddyletswydd am gyfnodau hirach neu am weddill eich cytundeb.